Аутстаффинг: преимущества перед наймом сотрудников

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.

Иногда путают понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг». Аутсорсинг — это передача ранее самостоятельно реализуемых компанией функций внешней компании-исполнителю, специализирующейся на реализации таких функций (например, услуги колл-центров, компаний, занимающихся уборкой зданий, юридических и бухгалтерских компаний, компаний по приготовлению и доставке обедов в офис и т. д.).

Аутстаффинг предполагает передачу не функций, а конкретных работающих в компании сотрудников. При этом эти сотрудники оформляются в штат сторонней организации, а фактически работают на прежнем месте и выполняют прежние функции.

Компания Убертек успешно оказывает услуги аутсорсинга и аутстаффинга в области разработки программного обеспечения. Наши специалисты работают в туристических, страховых, медицинских и финансовых организациях, качественно выполняя свои обязанности по созданию и поддержке различных IT-продуктов. Мы дорожим долгосрочными положительными отношениями с нашими партнёрами. Работающие через аутстаффинг сотрудники быстро вливаются в коллектив и становятся частью вашей команды, руководствуясь интересами вашей компании.

Мы отметили следующие преимущества найма сотрудников на условиях аутстаффинга, по сравнению с обычным приёмом на работу:

  • нет дополнительных платежей свыше оговоренной суммы (договор заключается между ООО). Если вы нанимаете сотрудника, то помимо оговоренной зарплаты, вы платите ещё в пенсионный фонд, соц. страх, налог с зарплаты (а это около 40%)
  • если вы нанимаете сотрудника, то ему нужны оплачиваемые отпуска, отгулы, больничные. В нашем случае вы оплачиваете только отработанные по факту часы.
  • по-часовая оплата позволяет гибко менять бюджет и темп сотрудничества: если нет работы, то вы не платите за простой, как если бы наняли сотрудника
  • вы не платите за обучение сотрудника (с нашей стороны с вами будет работать самый подходящий для вашего конкретного случая сотрудник)
  • можем выделить столько разработчиков, сколько необходимо, чтобы выполнить необходимый объем работ в нужный срок
  • можем оперативно привлечь к работе других специалистов: дизайнера, системного администратора, менеджера проекта, инженера по тестированию, что обеспечит более высокое качество результата
  • вы уходите от зависимости от конкретного сотрудника (сотрудик может уволиться, а наше сотрудничество может продолжаться вне зависимости от кадров)
  • наши сотрудники могут работать как в вашем офисе полный рабочий день, так и в нашем офисе (что снижает ваши издержки)
  • накопленные нами готовые решения уменьшают сроки и стоимость выполнения ваших задач
  • соблюдаем коммерческую тайну и все права на разрабатываемый продукт остаются у вас
  • вы получаете по итогам рассчётного периода по каждой задаче по-часовой отчёт с комментариями, что было сделано и каков результат

В дополнение, всем нашим партнёрам мы предоставляем бесплатно:

  • систему управления задачами;
  • систему хранения кода проекта;
  • сервера для промежуточного тестирования.